1 Temmuz itibariyle maaş katsayılarının
%5 oranında artacak olması, aylık katsayısına göre belirlenen Toplu
Sözleşme İkramiyesini de artıracak.
Sendika ikramiyesi
Sendika ikramiyesi olarak da bilinen
“toplu sözleşme ikramiyesi”nin; kimlere, ne zaman ve ne miktarda
ödeneceği hususu 375 sayılı KHK’da belirlenmiştir.
KHK’nın ilgili düzenlemesine göre, toplu sözleşme ikramiyesi;
-Kamu görevlileri sendikalarına üye olup, aylık veya ücretinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine ödenmektedir.
-Ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarında aylık veya ücret ile birlikte ödenmektedir.
-45 TL tutarında ödeme yapılmakta ve
bu ödemeden sadece damga vergisi kesilmektedir. 215 yılında imzalanan
Toplu Sözleşme ile; KHK'da 45 TL olan ve 2015 yılında 60 TL şeklinde
ödenen ikramiyenin, 2016 ve 2017 yıllarında “750 gösterge rakamının
memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarda” ödenmesi
kararlaştırılmıştır.
-Kapsamdaki personelin tamamına aynı miktarda ikramiye ödenmektedir.
Temmuz ve Ekim ayında ödenecek ikramiye miktarı
Sendika üyesi kamu görevlilerine,
2016 yılının Ocak ve Nisan aylarında her defasında net “66,11 TL”
tutarında toplu sözleşme ikramiyesi ödenmişti.
1 Temmuz itibariyle katsayılar
artacağından, 2016 yılının Temmuz ve Ekim aylarında ödenecek toplu
sözleşme ikramiyesinin miktarı da artacak. Ancak bu artış sadece “3,40
TL” olacak.
Kamu çalışanlarına bu yıl Temmuz ve Ekim aylarında her defasında net “69,41 TL” tutarında ikramiye ödenecek.
Yorum Gönder